Избавься от проблем с невыплатой заработанных денег | Решение юридических вопросов

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной суммы денег. При этом следует иметь договор или иные документы, подтверждающие факт оказания услуг или выполнения работ. Важно учитывать сроки исковой давности, которые зависят от характера долга и законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому производилась выплата заработной платы.

2. Приказ о зачислении заработной платы на банковский счет или квитанции об оплате наличными.

3. Документы, подтверждающие факт отработанного времени, такие как табель учета рабочего времени, расчетный лист и т.д.

4. Письменные жалобы работника на несвоевременную выплату заработной платы, если они были направлены в органы управления предприятия.

5. Копия жалобы в инспекцию труда или в соответствующий суд.

6. Документы, подтверждающие отсутствие задолженности за другие виды выплат, такие как отпускные, компенсации, премии.

7. Корреспонденцию или иные формы связи, подтверждающие отказ работодателя от выплаты заработной платы.

8. Справки из социальных организаций (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования), подтверждающие факт задолженности работодателя перед своими сотрудниками.

В зависимости от ситуации, могут потребоваться и другие документы. Для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться за консультацией к юристу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы". Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы". Статья 158 Трудового кодекса РФ "Право работника на возмещение вреда, причиненного работодателем, в случае не выплаты или ненадлежащей выплаты заработной платы". Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Договор найма (аренды) имущества". Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".