История успеха: как я развивала бизнес в течение 6 лет с подругой, улучшала его и перевела на ООО

Как выбрать подходящую должность для подруги в нашей компании, чтобы сохранить партнерство и не навредить бизнесу?

| Игнатий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью", учредительство предполагает не только права, но и обязанности, в том числе финансовые. Если вы не желаете брать ее в учредители и менять режим ведения бизнеса, Вы можете пояснить ей, что учредительство сопряжено с дополнительными обязанностями и рисками, а также что сейчас у Вас налажено определенное равноправное партнерство, где каждый выполняет свои задачи. Вы также можете предложить ей другие должности с большими правами и возможностями роста в бизнесе, такие как финансовый директор, с которыми она, возможно, будет чувствовать себя более комфортно и будет способна выразить себя в полной мере. В любом случае, смена статуса должна иметь четкое обоснование и согласие всех участников бизнеса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми юридическими документами, регулирующими деятельность бизнеса: уставом ООО, договором о совместной деятельности, договором аренды/собственности помещения и т.д. Кроме того, необходимо уточнить условия и порядок установления и изменения учредителей ООО, их прав и обязанностей, а также соответствующие законодательные нормы.

По поводу вопроса учредительства, необходимо понимать, что изменение учредителей ООО может производиться в соответствии с законодательством РФ и требует соответствующего проведения процедуры. Перед принятием решения об изменении учредителей, необходимо ознакомиться со всеми условиями и требованиями закона.

В связи с этим, вместо изменения состава учредителей ООО, может быть предложено вашей подруге занять место финансового директора либо на другой должности в ООО, которая предполагает больший рост и права. В то же время необходимо сделать акцент на том, что вы не хотите менять свое положение учредителя, так как необходимо сохранить руководство бизнесом.

Рекомендуется провести деловую беседу с подругой, в процессе которой необходимо обосновать свою позицию, обсудить плюсы и минусы, а также возможность изменения ролей в бизнесе с сохранением дружеских отношений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный вопрос не имеет однозначного ответа на тот или иной закон Российской Федерации. Однако, с учетом принципов корпоративного права, гражданского права и налогового права, рекомендуется обратить внимание на следующие статьи и нормы законодательства:

  1. Положения Гражданского кодекса РФ, связанные с договорами о создании хозяйственного общества (статьи 66, 67, 68, 69, 70, 71).
  2. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ (статьи 2, 3, 4, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 32, 44).
  3. Федеральный закон "Об ограниченных и дополнительной ответственности обществах" от 08.02.1998 N 14-ФЗ (статьи 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 35, 36).
  4. Налоговый кодекс РФ, которые регулируют налогообложение деятельности учредителей и генеральных директоров юридических лиц (статьи 272, 273, 274).

Рекомендуется проконсультироваться с юристом для подробного и точного ответа на данный вопрос, уточнив более полную информацию о юридической форме бизнеса (ООО, ИП), размере долей участников в уставном капитале, правах и обязанностях сторон.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы