Истец выиграл первую инстанцию, но ответчик подал жалобу в апелляцию: изменение состава суда, новые доказательства и законность решения

Изменение состава суда и председательствующего судьи в апелляционной инстанции является законным. Судебное заседание было отложено для истребования ответов из трудовой инспекции и прокуратуры у истца, что также является обычной практикой. Ответчику предложили подготовить ходатайство о назначении экспертизы, что является законной процедурой в рамках апелляционного производства. Отправка новых документов ответчиком по электронной почте до судебного заседания может считаться допустимой, если истец и ответчик имеют возможность ознакомиться с этими документами в предоставленный срок. Отсутствие упоминания о выплате годовой премии в трудовом договоре может рассматриваться как основание для отказа в ее выплате, однако, если договор был подписан не истцом, то он не может рассматриваться как доказательство в пользу ответчика. В данном случае, апелляционная инстанция не должна сослаться на данный трудовой договор и новые представленные документы в своем решении.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: решение суда первой инстанции, ходатайство ответчика о назначении экспертизы, документы, подтверждающие отправку новых доказательств по электронной почте, судебная экспертиза трудового договора.

статья 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; статья 83 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; статья 6 Трудового кодекса Российской Федерации