Истец в арбитражном деле: проблемы с предоставлением документов иностранного юридического лица, рассмотрение в соответствии с законодательством РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1021559
Ответы юристов (1)
Если документы, подтверждающие юридический статус иностранного лица и право на осуществление предпринимательской и иной экономической деятельности, не были получены не ранее, чем за тридцать дней до обращения истца в арбитражный суд, то шансы на отказ судом в удовлетворении исковых требований истца увеличиваются. Однако, если такие документы требуют консульской легализации или проставления апостиля, то исковые требования могут быть удовлетворены судом. В данном случае, основная доверенность и выписка из торгового реестра были заверены нотариусом и имеют апостили, следовательно, шансы на удовлетворение исковых требований истца по исходным документам возрастают. Однако, конечное решение примет суд, который оценит полноту представленных документов и соответствие их требованиям законодательства.
Шансы на отказ судом в удовлетворении исковых требований истца в данном случае зависят от фактических обстоятельств дела и компетентности юридического представителя истца, но с одной стороны истец соблюдает правила по подтверждению своего юридического статуса и права на осуществление предпринимательской и иной экономической деятельности, а также соблюдение требований к срокам представления документов, а с другой стороны, необходимо учитывать, что заслуживающий доверия юридический представитель и компетентный переводчик могут существенно повысить шансы иска на успех в арбитражном суде РФ.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Пункт 9 части 1 статьи 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; - Постановление Пленума Верховного суда РФ № 23 от 27.06.2017 "О рассмотрении арбитражными судами дел по экономическим спорам, возникшим из отношений осложненных иностранным элементом".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы