Истцу стало плохо во время заседания в суде: как судья поступила в данной ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 787151
Ответы юристов (1)
Судья должна учитывать здоровье истца, и если возникают проблемы с его здоровьем, то судья должна приостановить заседание и дать истцу возможность получить медицинскую помощь. Если судья не предпринимает таких действий и выносит решение в отсутствии истца, это может быть нарушением его права на справедливое судебное разбирательство. В данном случае истец может обратиться с апелляцией на это решение, указав на несправедливость решения, которое было вынесено при его отсутствии по причине проблем со здоровьем.
Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:
Протокол судебного заседания, в котором должны быть фиксированы все события и обстоятельства, произошедшие в ходе заседания, в том числе события, связанные с состоянием истца и вызовом скорой помощи.
Медицинскую документацию, подтверждающую факт вызова скорой помощи и тяжесть состояния истца, что могло повлиять на его возможность участвовать в заседании.
Жалобу истца или его представителя на решение судьи о продолжении заседания в отсутствие истца, а также апелляционную жалобу на решение судьи.
На основании этих документов можно провести анализ действий судьи и произвести квалификацию ее действий, а также определить возможность признания решения судьи недействительным или требующим пересмотра.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 120 ГПК РФ - Отсрочка и перенос судебного заседания;
- Статья 126 ГПК РФ - Отсутствие стороны на судебном заседании;
- Статья 1201 ГК РФ - Судебный акт, вынесенный в отсутствие истца или ответчика;
- Статья 223 ГК РФ - Случаи прекращения договора о предоставлении услуг;
- Статья 902 ГК РФ - Обстоятельства, освобождающие от ответственности.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы