Что делать, если ребенку стало плохо во время экскурсии: права и обязанности учителя и родителей

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Согласно этому закону, учитель обязан обеспечивать безопасность и здоровье обучающихся в процессе образования, а также сообщать о случаях нарушений прав и законных интересов обучающихся и их родителей (законных представителей).

В данном случае, если учитель заметил, что у ребенка стало плохо во время экскурсии, то он обязан был своевременно сообщить об этом родителям (законным представителям) и предпринять меры для оказания помощи ребенку, в том числе, сопроводить его до дома или до медицинского учреждения, если это необходимо. Если учитель не выполнил своих обязанностей по обеспечению безопасности и здоровья обучающихся, то это может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия ученического билета ребёнка, подтверждающая его принадлежность к конкретному классу и школе.
2. Документы, свидетельствующие о проведении экскурсии, включая программу и назначение классного руководителя.
3. Справка из медицинского учреждения, где был оказан медицинский сервис ребенку.
4. Копия письма, посланного учителем родителям, в котором было бы указано, что ребенку стало плохо и он был отправлен домой со своим заболеванием.
5. Копия заявления родителей в школу с просьбой о предоставлении дополнительных данных по поводу перевозки ребенка на экскурсию и его возвращению домой в крайне неблагоприятных условиях.

В случае возникновения проблем с любым из этих документов, необходимо обратиться за помощью к юристу специализирующемуся на семейных и школьных делах.

Статья 12.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Статья 1047 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации.