Испытательный срок в государственной службе: правила и последствия неудачной проверки

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин должен был предоставить документ об отказе от испытательного срока. По истечении испытательного срока он продолжал государственную службу ещё в течение двух недель, что было допустимо. После того, как гражданин был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания, ему необходимо составить заявление об увольнении по собственному желанию. Это необходимо сделать сразу после получения уведомления об увольнении. Также, данному гражданину необходимо будет получить выписку из трудовой книжки и документ об увольнении.

Данный гражданин должен обратиться в орган государственной службы, где он был принят на должность, и запросить письменное уведомление об увольнении с работы, содержащее причины, по которым было принято решение об увольнении.

Если гражданин не согласен с причинами увольнения, он может подать жалобу на данное решение в вышестоящий орган государственной власти в течение десяти дней со дня получения уведомления об увольнении.

Для этого ему необходимо составить письменный документ - жалобу на решение об увольнении. В жалобе он должен указать свои данные, должность, с которой его уволили, дату и основание увольнения, а также причины, по которым он не согласен с данной мерой.

Жалоба должна быть направлена зарегистрированным письмом с уведомлением о вручении или вручена лично в орган государственной власти. Для доказательства факта подачи жалобы лучше всего составить две копии подписанного документа и просить орган, куда отправляется жалоба, подтвердить прием обеих копий на одной из них.

Статья 26 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("О государственной службе") - "Условия прохождения государственной гражданской службы по найму", статья 31 "Оформление и прекращение трудового договора (контракта) на государственной гражданской службе", статья 33 "Ответственность государственных гражданских служащих" и статья 34 "Гарантии и компенсации для государственных гражданских служащих" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Данный гражданин должен составить заявление об увольнении, подписать трудовой договор и получить трудовую книжку или запись о работе (в случае увольнения по собственному желанию), по статье 31 вышеупомянутого закона.