Исправительные работы по аллиментам и трудовые договоры: вопросы работы в охране и условия Договора о возмездном оказании услуг

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае, если работник выполняет работу на основании договора о возмездном оказании услуг, а не на основании трудового договора, он не может претендовать на социальные гарантии и льготы, предусмотренные трудовым законодательством.

Таким образом, начиная исполнение срока назначенных исправительных работ, работник должен заключить с работодателем трудовой договор и работать на основных условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. В противном случае, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к конкретному решению суда и выяснить требования по отбытию наказания в виде исправительных работ. Однако, необходимость наличия трудового договора или иного договора на трудовую деятельность будет зависеть от требований законодательства, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации, и от того, какие условия были определены судом. Рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.

К сожалению, в данном вопросе необходимо уточнить ссылки на законодательные акты, поскольку ответ зависит от положений законов и подзаконных актов, регулирующих порядок назначения и исполнения алиментов, а также трудовых отношений в Российской Федерации.