Исправительные работы 6 мес, удержание 5% ЗП, обязательный график работы: подробности

"Какие условия мне будут предоставлены, если я буду осужден на 6 месяцев исправительных работ, включая удержание 5% от моей заработной платы и обязательный график работы?"

| Артемий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте,

График работы лица на исправительных работах с удержанием 5% от заработной платы определяется органом, вынесшим постановление о назначении такого вида наказания, исходя из требований Федерального закона от 08.01.1997 № 1-ФЗ "Об исполнении наказаний в виде обязательных работ и общественных работ" и иных применимых нормативных актов Российской Федерации. В соответствии с этой нормативной базой, время, место и условия работы, а также график ее выполнения определяются с учетом обстоятельств конкретного дела и могут быть изменены при наличии на то законных оснований. Поэтому конкретный график работы не может быть определен без учета всех соответствующих обстоятельств.

С уважением, [Ваше имя], юрист.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, регулирующим исполнение наказаний в Российской Федерации.

В частности, согласно статье 77 Уголовного кодекса РФ, продолжительность исправительных работ устанавливается судом в пределах от одного до двух лет. Определение о назначении данного вида наказания также содержится в решении суда.

Кроме того, Положением о порядке исполнения наказаний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. № 277, установлено, что график работы осужденного на исправительных работах определяется органами и учреждениями исполнения наказаний.

Таким образом, для получения подробной информации о графике работы в данной ситуации следует обратиться к ответственному исполнительному органу или учреждению, которым было поручено исполнение данного решения суда.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

К сожалению, вопрос не ясен и не содержит достаточной информации, чтобы определить, какие статьи закона применимы для решения этого вопроса. Пожалуйста, предоставьте более подробную информацию или сформулируйте свой вопрос более четко.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы