Используйте свой отпуск: советы по компенсации и годности дней отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521092
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оставшийся отпуск за предыдущие годы может быть использован в течение текущего календарного года или в следующем году. Ваш отпуск за 2014 год, который не был использован, не сгорел и может быть задействован в 2016 году. Вы можете либо отгулять оставшиеся 16 дней отпуска, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск по договоренности с работодателем.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, приказ об установлении отпуска, письменное заявление о намерении использовать оставшийся отпуск.
Статьи 123-125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы