Используйте свободное пространство в молодежном центре: проведите образовательные курсы через ООО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1150615
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, работники молодежных центров не могут являться учредителями и сотрудниками юридических лиц, занимающихся осуществлением образовательной деятельности на коммерческой основе. Таким образом, открытие ООО и проведение образовательных курсов через него может быть незаконным, если данные курсы будут являться платными и коммерческими. Более того, использование имущества молодежного центра для коммерческой деятельности также может нарушать законодательные нормы, регулирующие использование имущества организаций.
Для открытия ООО необходимо собрать следующие документы: - Учредительный договор (в случае, если учредителей несколько) или решение единственного учредителя об открытии ООО; - Заявление на регистрацию юридического лица в налоговой инспекции; - Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины; - Выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Кроме того, после регистрации ООО необходимо будет пройти процедуру лицензирования, получив соответствующую лицензию на предоставление образовательных услуг.
Необходимо заметить, что проведение образовательных услуг через ООО требует соблюдения определенных правил, установленных законодательством РФ. Также не стоит забывать, что эта форма предпринимательской деятельности привязана к законодательству, регулирующему вопросы налогообложения, бухгалтерский учет и другие аспекты коммерческой деятельности.
Статья 54 Гражданского кодекса РФ "Организация", статья 49 Гражданского кодекса РФ "Право собственности", статья 4 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статья 19 Гражданского кодекса РФ "Сделки".
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы