Используйте логотипы брендов в наружной рекламе и продавайте соответствующие духи в магазине: изучаем конкретный случай
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2618649
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, использование логотипов брендов в наружной рекламе магазина является допустимым только в случае, если это согласовано с правообладателем логотипа и законным обладателем товаров, соответствующих брендам. В противном случае, использование логотипов без согласия правообладателя может быть квалифицировано как нарушение авторских прав или товарных знаков и привести к наложению штрафов или других юридических последствий.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с положениями законодательства Российской Федерации, в частности с законом "Об авторском праве и смежных правах".
Согласно данному закону, использование логотипов брендов духов в наружной рекламе магазина может оказаться нарушением их авторских прав. Для разрешения подобных вопросов следует связаться с представителями брендов и оформить необходимое разрешение на использование логотипов в наружной рекламе.
Также возможен вариант приобретения соответствующих прав или лицензии на использование логотипов от правообладателя.
В данном случае также могут потребоваться документы, которые подтверждают наличие соответствующих разрешений и прав на использование логотипов и другой интеллектуальной собственности от правообладателей.
Статья 1484 ГК РФ "Права на товарные знаки, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров" и статья 6 ФЗ РФ от 23.06.1999 № 108-ФЗ "Обо охране прав на товарные знаки и знаки обслуживания".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы