Использование корпоративного Яндекс.Такси после увольнения: правовые последствия и возможности не оплачивать компенсацию

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, использование корпоративного счета Яндекс.Такси для личных целей является нарушением условий предоставления данного счета. В таком случае, работодатель вправе требовать компенсации затрат, связанных с использованием данного счета в личных целях. Поэтому, рекомендуется обратиться к работодателю и договориться о взаимном согласии относительно компенсации.

В данном случае необходимо обращаться к условиям соглашения между вами и компанией в отношении предоставления корпоративного счета Яндекс Такси. Если условия соглашения предусматривают, что сотрудник обязан использовать корпоративный счет только для служебных целей, то использование данного счета в личных целях является нарушением условий соглашения и может привести к обязанности оплатить расходы, связанные с этими поездками.

Если же в соглашении не было четкого указания на то, каким образом использовать корпоративный счет, не были установлены ограничения или режимы доступа к счетам, то возможность обязательного взыскания расходов за личные поездки сомнительна.

В любом случае, стоит обратиться к юристу и вместе с ним сделать анализ условий соглашения и оценить возможные последствия.

Статья 138 части 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (Обязанности при заключении договора), статья 158 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (Основания возникновения обязательств), статья 160 части 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (Определение размера обязательства), статья 245 Уголовного кодекса Российской Федерации (Неправомерное использование платежного средства).