Использование английского языка в переписке: рекомендации и требования работодателя, их значимость для успешной карьеры

Почему мой работодатель требует использования английского языка в переписке и общении, когда он выражает недовольство при использовании русского языка, и не нарушает ли это конституционные права граждан РФ?

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данное требование работодателя не нарушает конституционные права граждан РФ, так как законодательство РФ не устанавливает ограничений на использование определенных языков в рабочей деятельности. Однако, если работник считает, что такое требование является дискриминацией на основе национальности, то он имеет право обратиться за помощью к соответствующим органам власти.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Трудовой договор или соглашение о работе, где установлены требования к качеству и объёму выполняемых работ.

  2. Кодекс законов о труде РФ, где определены права и обязанности работодателей и работников.

  3. Конституция РФ, где гарантируются конституционные права граждан РФ, в том числе право на свободное использование русского языка и любых других языков народов РФ.

  4. Федеральный закон "О языках народов РФ", где охраняется право каждого на свободное использование русского языка и языков меньшинств.

Для определения, нарушает ли работодатель конституционные права граждан РФ, необходимо провести комплексное юридическое исследование на основе представленной документации. Если выявится нарушение прав работника связанного с использованием русского языка, то можно обратиться в суд или к инспекции труда за защитой своих прав. Также возможен диалог с работодателем для поиска компромиссного решения данного вопроса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 19 Конституции Российской Федерации - обеспечение равенства всех перед законом и судом.

Статья 26 Конституции Российской Федерации - гарантия равенства прав и свобод человека и гражданина независимо от его языка, происхождения, национальности или религиозных убеждений.

Статья 27 Конституции Российской Федерации - гарантии прав и свобод национальных меньшинств.

Статья 29 Конституции Российской Федерации - свобода мысли и слова.

Согласно указанным статьям, требование работодателя использовать только английский язык в переписке и общении может нарушать конституционные права граждан РФ на свободу выбора языка общения и свободу выражения мыслей на любом языке, который они владеют.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы