Исполнительный лист: удержание зарплаты, возбуждение производства, неоплаченный сбор и правомерность действий

Согласно статье 86 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", пристав имеет право удерживать не более 25% от зарплаты должника по исполнительному листу, за исключением случаев, когда иное предусмотрено законом. Следовательно, удержание 50% от общей суммы зарплаты противоречит законодательству о исполнительном производстве в Российской Федерации.

Что касается неоплаченного исполнительского сбора, то судебный пристав не имеет права возбуждать исполнительное производство за задолженность по такому сбору, поскольку он не является объектом исполнительного производства.

Таким образом, приведенные действия пристава являются неправомерными и могут быть оспорены заявлением в суд.

Согласно пункту 2 статьи 119 Федерального закона "Об исполнительном производстве" исполнительный сбор взыскивается с уведомления о выдаче исполнительного документа (исполнительного листа). Однако размер и порядок взыскания исполнительного сбора определяется федеральным законом "Об исполнительном производстве" и иными законами, а также законодательством субъектов РФ.

Следовательно, если размер и порядок взыскания исполнительного сбора соответствует требованиям закона и включен в исполнительный лист, то удержание 50% от общей суммы зарплаты по исполнительному листу может быть правомерным, при условии что размер удержания не превышает установленного законодательством предела.

Однако, если приставы возбуждают исполнительное производство по причине неоплаченного исполнительного сбора, которого нет в исполнительном документе, это уже нарушение закона и нужно принимать меры для защиты своих прав через суд.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист, на основании которого производится удержание заработной платы;

2. Решение суда, на основании которого вынесен исполнительный лист;

3. Решение судебного пристава о возбуждении исполнительного производства;

4. Документы, подтверждающие необходимость удержания исполнительских сборов.

Относительно правомерности действий судебного пристава, нужно провести юридическую экспертизу по действующим законодательным актам Российской Федерации. В целом, возможности по удержанию определенной суммы заработной платы предоставлены законодательством, однако их применение должно осуществляться в соответствии с установленным порядком. В данном случае, необходимо выяснить обоснованность и законность взыскания исполнительского сбора, а также соответствие применяемых мер критериям, установленным в законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо будет ознакомиться с следующими документами: - Исполнительным листом, на основании которого возбуждается исполнительное производство; - Постановлением судебного пристава об установлении исполнительского сбора.

С учетом того, что удерживается 50% от общей суммы зарплаты и на каждый раз возбуждается новое исполнительное производство, может возникнуть вопрос о неоправданной нагрузке на должника.

Поэтому, в данной ситуации необходимо провести юридическую экспертизу: - Проверить правомерность удержания 50% от общей суммы зарплаты; - Уточнить были ли рассмотрены возражения должника по поводу установления исполнительского сбора; - Рассмотреть возможность опротестовать постановление судебного пристава об установлении исполнительского сбора.

В целом, решение данного вопроса будет зависеть от деталей конкретного дела и обстоятельств. Однако, в любом случае, необходимо ознакомится с вышеперечисленными документами для принятия компетентного решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист, по которому производится удержание из заработной платы;
2. Решение судебного пристава о взыскании исполнительского сбора;
3. Документы, подтверждающие возможность и правомерность взыскания исполнительского сбора.

На основании предоставленных документов, будет необходимо проанализировать правомерность взыскания исполнительского сбора и обеспечения исполнения постановления судебного пристава. Если взыскание исполнительского сбора было осуществлено в соответствии с законодательством, то правомерность пристава не вызывает сомнений. В любом случае, каждая ситуация требует индивидуального подхода.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Удержание денежных сумм из заработной платы"
• Статья 86 Конституции РФ "Права работников"
• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
• Статья 110 Федерального закона "Об основах защиты трудовых прав работников"

Статьи применимые для решения вопроса: - Статья 86 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 87 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 90 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 91 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об исполнительном производстве"; - Статья 94 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Статья 46 Федерального закона «Об исполнительном производстве», статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 806 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.