Исполнительный лист о задолженности на работе: что делать и стоит ли платить приставам самостоятельно?

Здравствуйте. Если исполнительный лист был направлен на вашу работу, то работодатель обязан выполнить решение суда и удержать необходимую сумму из вашей заработной платы, независимо от того, вы находитесь на рабочем месте или в отпуске. Если работодатель не выполнит решение суда, то это может повлечь за собой штрафы и другие санкции. Я рекомендую обратиться к работодателю и уточнить причину задержки выполнения решения суда. Если причина задержки не является оправданной, то вам следует обратиться в исполнительную службу с жалобой на неправомерные действия вашего работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к бухгалтерии предприятия и узнать, было ли исполнено решение суда и выплачены установленные суммы. Если директором предприятия были внесены соответствующие изменения в заработную плату работника, то работнику необходимо обратиться в судебный пристав-исполнитель и уточнить наличие задолженности и его сумму. Если же директором исполнительный лист не был передан в бухгалтерию и с работника суммы задолженности не были удержаны, то работнику рекомендуется проинформировать органы приставов об указанных обстоятельствах, чтобы уточнить дальнейшие действия по взысканию долга.

НК РФ статья 86 (Общие правила представления налоговых деклараций и расчетов), ГПК РФ статьи 114-118 (Исполнительный документ), ГК РФ статьи 299-304 (Договор займа), 316 (Лицо, от имени которого действует представитель), 404-408 (Договор поручительства).