Исполнительный лист на работе и права работодателя: смена фамилии, удержания и сообщение приставу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550867
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, изменение фамилии и отчества не является основанием для прекращения исполнительного листа на работе. Работодатель обязан продолжать удержания, даже в случае изменения ваших данных. Однако, работодатель не имеет права сообщать о смене ваших данных приставу без вашего ведома, поскольку информация о ваших личных данных является конфиденциальной. Если вы узнали, что работодатель передал приставу информацию о вашей смене данных без вашего согласия, вам рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуется ваши трудовой договор, исполнительный лист и документы, подтверждающие изменение ваших фамилии и отчества (например, свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени или другие аналогичные документы).
Ответственность работодателя за незаконную передачу информации о личных данных, в том числе о смене данных, регулируется статьей 23 Федерального закона 'О персональных данных'.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы