Исполнительный лист и зарплатная карта: как подтвердить принадлежность и решить вопрос с приставом

Для подтверждения того, что вы не сменили место работы и что сберегательная карта является вашей зарплатной картой, вам следует обратиться к своему работодателю за справкой о том, что они по-прежнему перечисляют зарплату на эту карту. Кроме того, вы можете обратиться к сбербанку с запросом о подтверждении того, что карта действительно является зарплатной. Если работодатель перечислял денежные средства на карту, то они должны быть списаны со счета, и если этого не произошло, то требуется установить причины такой задержки и принять меры по урегулированию ситуации. В лучшем случае, вам необходимо консультироваться с юристом по данной проблеме и обратиться в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве - для подтверждения места работы, должности и размера заработной платы.

2. Выписка по счету зарплатной карты - для подтверждения того, что на данную карту перечисляется заработная плата.

3. Исполнительный лист - для установления причин удержания 50% с заработной платы и подтверждения того, что данное удержание официально установлено и продолжается на протяжении года.

4. Расчетный лист сотрудника - для подтверждения размера заработной платы и начислений.

Предоставьте эти документы новому приставу, который наложил арест на Вашу зарплатную карту. Он должен проверить, что данная карта является зарплатной и что суммы, перечисленные на нее, не списываются. Если все в порядке, арест будет снят. Если же окажется обратное, то пристав может продолжить взыскание задолженности, и для решения этого вопроса Вам потребуется обращение к адвокату или юристу.

Статья 86 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.