Исполнительный лист и возмещение издержек: возврат переплаты и оплата всей суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3159984
Ответы юристов (1)
Согласно статье 121 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, если должник заплатил слишком большую сумму по исполнительному документу, соответствующая часть должника может предъявить требование кредитору об уменьшении этой суммы. Для возврата переплаты необходимо обратиться в суд, который вынес исполнительный лист, с заявлением о возврате излишне уплаченной суммы. В заявлении необходимо указать основание возврата и приложить документы, подтверждающие факт переплаты.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Исполнительный лист - документ, завершающий исполнительное производство, в котором указано, что вам были начислены процессуальные издержки.
Документы, подтверждающие факт переплаты - это могут быть расчетные документы, квитанции об оплате или другие подтверждающие документы.
Заявление на возврат переплаты - документ, в котором необходимо указать причины переплаты, сумму переплаты и реквизиты для возврата денег.
Решение об отмене или снижении судебных издержек - если издержки были рассчитаны по решению суда, то необходимо обратиться в суд с заявлением об отмене или снижении судебных издержек, чтобы избежать переплаты.
После сбора всех необходимых документов, вам необходимо обратиться в суд, который вынес решение о начислении процессуальных издержек, с заявлением на возврат переплаты. После рассмотрения заявления суд должен принять соответствующее решение о возврате переплаты.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 1066 "Процессуальные издержки" - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статья 330 "Возврат исполненной суммы по исполнительному документу" - Гражданский кодекс РФ, статья 1102 "Возврат излишне уплаченной суммы денег".
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы