Исполнительные производства на работе: долги остаются, зарплата на руки и вопросы с бухгалтерией

Согласно законодательству Российской Федерации бухгалтер не имеет права использовать деньги, выданные работнику на руки, для погашения задолженности по исполнительным производствам. Однако, если работник задолжал организации, которая выдает ему зарплату на руки, то она вправе удерживать необходимую сумму из последующих выплат, чтобы погасить долг. Рекомендуется связаться с юристом для получения более подробной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к исполнительному листу, в котором было указано, что сумма должна быть взыскана с заработной платы должника. Далее нужно обратиться к бухгалтерии, где можно получить информацию о том, были ли произведены выплаты в пользу должника с момента возбуждения исполнительного производства. Если были, то эти средства могут быть задержаны исполнительным органом и перечислены на счет взыскателя. Если выплат не было, то данная возможность отпадает.

Также, необходимо уточнить, были ли взносы по исполнительным производствам произведены должником в течение последних двух месяцев, в случае отсутствия взносов необходимо будет обратиться к судебному приставу-исполнителю с требованием пересмотреть производство. Возможно, при неоднократном нарушении обязательств работодателем, возбудится дело о его административной ответственности.

Статья 145 Налогового кодекса РФ (Налоговый учёт доходов и расходов), статья 112 Трудового кодекса РФ (Определение размера заработной платы), статья 65 Федерального закона "Об исполнительном производстве" (Удержание денежных средств), статья 158 Гражданского кодекса РФ (Обязательства по денежным средствам), статья 110 Конституции РФ (Равенство перед законом и судом).