Исполнительные производства и список долгов: какие последствия для должника и как защитить свои права?

Как мать-одиночка может обжаловать решение о списании 50% зарплаты, если имеются четыре исполнительных производства на сумму задолженности в 143000 плюс 5000 исполнительный сбор, а 14 января счета в банке оказались под действием взыскания или ареста, а в приложении написано, что долг 38000 из одного из четырех долгов?

| Август, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Судебные приставы могут производить взыскание на имущество должника сразу по нескольким исполнительным производствам, если это необходимо для полного или частичного удовлетворения взыскания. Таким образом, возможно одновременное списание с зарплаты и арест счета в банке по разным задолженностям.

Относительно возможности обжалования решения по списанию 50% зарплаты, следует отметить, что законодательство Российской Федерации предусматривает возможность снижения этой суммы в случае, если должник имеет иждивенцев, в том числе несовершеннолетних детей. Если вы являетесь матерью-одиночкой и содержите несовершеннолетнего ребенка, вы можете обратиться в судебный орган или к судебному приставу с соответствующей жалобой и просить снижение размера списания.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копии решений суда об открытии исполнительных производств и сумм долгов, которые подлежат взысканию.
  2. Оригинал или копия документа о списании 50% зарплаты на погашение долга.
  3. Копия документа об аресте или взыскании средств на банковском счете.

Относительно того, как по одному долгу может быть и счет арестован и 50% зарплаты списываться, следует отметить, что такое возможно, если судебные решения по данному долгу были вынесены в разных исполнительных производствах.

Я также хотел бы указать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас нет возможности погасить взыскание в полном объеме, то суд и исполнительный орган имеют право применить меры принудительного исполнения, включая и списание части зарплаты, до тех пор, пока долг не будет полностью погашен.

Относительно вопроса о возможности обжалования решения по списанию части зарплаты, следует обратиться к адвокату для получения подробной консультации. Важно отметить, что мать-одиночка является особо уязвимой категорией граждан и имеет особые правовые гарантии, в том числе в области защиты от принудительных взысканий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи Закона Российской Федерации "Об исполнительном производстве": - Статья 57.1 "Запрещение списания заработной платы и иных доходов должника" - Статья 87 "Меры принудительного исполнения по расчетным документам" - Статья 91 "Принудительное взыскание на денежные средства в банковских счетах в банках Российской Федерации" - Статья 95 "Ограничение распоряжения должника денежными средствами, находящимися на банковских счетах в банках Российской Федерации, для удовлетворения исполнительных документов" - Статья 104 "Определение порядка применения изъятия денежных средств"

Однако, для конкретного решения вопроса необходимо ознакомиться с полным текстом исполнительных документов и документов об аресте счета, а также провести анализ всех обстоятельств дела. Кроме того, возможно потребуется рассмотреть и другие статьи закона. Относительно возможности обжалования решения по зарплате, следует анализировать условия трудового договора, коллективного договора, законодательства о социальной защите, в частности, о материнстве и декретном отпуске.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы