Исполнительные листы и Сбербанк: правомерность удержания заработной платы и возможность возврата средств

Согласно законодательству Российской Федерации, сумма удержания в рамках исполнительного производства не должна превышать 50 процентов заработной платы должника. Данные о сумме удержания в рамках исполнительного производства должны быть указаны в исполнительном листе, на основании которого осуществляется удержание.

Если сумма удержания превышает 50 процентов заработной платы, то это может являться нарушением закона. В таком случае рекомендуется обратиться к компетентным органам и специалистам для защиты своих прав и возможного возврата денежных средств.

Надо отметить, что вероятность возврата денежных средств в зависит от конкретных обстоятельств данного случая.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копию исполнительных листов и решений суда, на основании которых производятся удержания заработной платы;

2. Копию договора между работником и работодателем, в котором указана сумма заработной платы, подлежащей выплате;

3. Копию выписки по счёту, на котором производится перечисление заработной платы;

4. Копию ведомости, согласно которой производилось удержание заработной платы.

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что максимальный размер удержания заработной платы не должен превышать 50%. Если работодатель производит удержание в размере более 50%, то это может быть признано незаконным. Однако, для вынесения окончательного решения по данному вопросу, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела и имеющиеся документы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Гражданский кодекс РФ, глава 61 "Исполнение обязательств по денежным средствам", статьи 802-816.

2. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статьи 46-54.

3. Трудовой кодекс РФ, глава 48 "Ответственность сторон трудового договора", статьи 341-349.