Исполнительные листы и налоги на зарплату: ваше полное руководство

Согласно статье 86 Федерального закона "О взыскании исполнительных документов", максимальный размер удержания с заработной платы не может превышать 50% от заработка. При этом, если у должника имеется несколько исполнительных документов, установлены приоритеты в их исполнении. Если исполнительный лист на предоставление алиментов, государственную пошлину или налоговые обязательства, то в первую очередь будет произведено удержание с заработной платы на эти цели. Оставшиеся исполнительные листы могут быть исполнены в соответствии с порядком, определенным законом. Таким образом, конкретной суммы удержания с зарплаты нельзя указать без проверки всех имеющихся исполнительных листов и определения их приоритетности.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в судебный пристав-исполнитель, который будет заниматься взысканием долга из наличных средств должника. Судебный пристав-исполнитель может запросить у Вас следующие документы:

1) исполнительные листы на взыскание долга;

2) копию трудового договора или справку о заработной плате, которую можно получить в организации, где Вы работаете;

3) копию паспорта;

4) другие документы, если это потребуется в вашей ситуации.

Сумма вычетов из заработной платы будет зависеть от размера задолженности, указанной в исполнительных листах и от того, сколько назначено на вычеты по каждому исполнительному листу. В соответствии с законодательством РФ сумма вычетов не может превышать половину заработной платы. Каждый случай решается индивидуально.

Наличие нескольких исполнительных листов и является основанием для вынесения судебного акта о взыскании денежных средств из заработной платы затребованного лица. Статьи закона, которые регулируют данный вопрос: статья 86.1 ГПК РФ, статья 307.1 ГПК РФ, статья 86.4 ГПК РФ. Конкретный размер вычетов из заработной платы будет определен судебным исполнителем на основании требования взыскателя и подтвержденного заработка затребованного лица.