Исполнительное производство и удержание 20% зарплаты работодателем: легальность и возможные риски при зачислении денег на счёт

Здравствуйте! Согласно статье 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" количественные ограничения на удержание сумм с зарплаты должника для удовлетворения требований кредитора не установлены. Однако, необходимо уточнить, было ли установлено в судебном приказе конкретное ограничение на удержание средств с зарплаты и были ли эти ограничения установлены судебным приказом в пределах определенного процента от заработной платы. Что касается вопроса по списанию дополнительных денежных средств банком, то необходимо ознакомиться с банковскими услугами, которые были оформлены клиентом и условиями банковского договора. В любом случае, необходимо обратиться к юристу для консультации и более детального изучения всех документов.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Договор оказания услуг с банком, в котором следует ознакомиться с условиями списания денежных средств и размером комиссий за услуги банка.

2. Решение суда или исполнительный документ, по которому работодатель удерживает 20% от зарплаты.

3. Решение суда или исполнительный документ, по которому банк списывает дополнительные денежные средства.

4. Копии выписок из банковских счетов за период, когда были списаны денежные средства.

На основе предоставленных документов нужно провести юридическую экспертизу и выяснить, соответствуют ли действия банка и работодателя законодательству Российской Федерации. Если действия были незаконными, то можно предъявить претензии и требовать компенсации ущерба.

Статья 86, пункт 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 145, пункт 1, пункт 2, пункт 5, пункт 6, пункт 10, пункт 12, пункт 14 и пункт 15 Федерального закона "Об исполнительном производстве"