Исполнение указа президента № 206 и деятельность в сфере строительства электропередач: правовые аспекты

Согласно пункту 3 указа Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г., все коммерческие (частные) организации обязаны обеспечить нерабочую неделю с 30 марта по 03 апреля 2020 года включительно с сохранением заработной платы работникам, не имеющим возможности осуществлять свою деятельность на удаленном доступе. Для объектов строительства новых линий электропередач не было указано исключений. В случае, если работодатель игнорирует требования указа, необходимо обратиться в органы надзора и контроля, в том числе в Роспотребнадзор, Роструд, надзорные органы, соответствующие министерства и ведомства, и подать жалобу на нарушение законодательства.

Для решения указанного вопроса потребуется: 1. Текст Указа Президента РФ № 206 от 25.03.2020 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" 2. Устав или иной учредительный документ организации, занимающейся строительством линий электропередач 3. Иная документация, подтверждающая вид деятельности организации 4. Письменные документы, подтверждающие факт игнорирования требований упомянутого Указа

Согласно Указу Президента РФ № 206 от 25.03.2020, в Российской Федерации объявлены нерабочие дни с 30 марта по 03 апреля 2020 года, с возможностью продления или сокращения срока объявленных нерабочих дней. При этом, на работодателей возложены обязанности по обеспечению безопасности своих работников, в том числе путем проведения работы на удаленном доступе или при сохранении работы соблюдении всех необходимых мер и рекомендаций для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.

Если работа организации связана со строительством новых линий электропередач или заменой существующих, и данная деятельность не является экстренной или не относится к установленным категориям, на которые упомянутый Указ не распространяется, то работодатель должен соблюдать установленные требования Указа.

Для проверки законности решения работодателя об игнорировании требований указа Президента, работники, уволенные в нарушение установленных правил, могут обратиться в органы надзора и контроля - Роспотребнадзор или РосТруд. Они помогут выявить факты нарушения прав работников и принять меры по наказанию работодателя.

Статья 80.2 Федерального закона "О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" от 01.04.2020 года (№ 63-ФЗ) определяет, что работодатель обязан принимать меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников, организуя работу с учетом требований Роспотребнадзора. Также статья 13.3 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года (№ 197-ФЗ) содержит обязательное требование работодателям о соблюдении законодательства о сохранении здоровья и безопасности работников на производстве.