Исковое заявление на компенсацию за незаконное использование товарного знака: необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 967755
Ответы юристов (1)
Для подачи искового заявления о взыскании компенсации в связи с незаконным использованием товарного знака необходимо предоставить документы, подтверждающие факты незаконного использования и размер убытков, понесенных в результате такого использования. Среди таких документов могут быть, например, договоры о предоставлении эксклюзивных прав на товарный знак, доказательства факта регистрации товарного знака, патенты, лицензии, документы, подтверждающие связь между товарным знаком и истцом, а также документы, подтверждающие размер убытков.
Для решения вопроса по иску о взыскании компенсации в связи с незаконным использованием товарного знака, понадобятся следующие документы:
- Исковое заявление о взыскании компенсации, поданный в суд;
- Доказательства нарушения прав на товарный знак, такие как свидетельства о регистрации товарного знака, договоры на использование товарного знака, в том числе лицензионные, патенты, а также пояснительная записка о характере нарушения прав на товарный знак;
- Документы, подтверждающие размер ущерба, такие как отчеты о продажах и доходах, финансовые отчеты, экспертные заключения и т.п.;
- Другие документы, подтверждающие право на компенсацию, например, документы, свидетельствующие о репутации правообладателя и ущербе, причиненном нарушением прав.
Важно подробно и аргументированно изложить факты, на которых основывается требование о взыскании компенсации.
Статья 1484 ГК РФ "Способы охраны прав на товарный знак"; Статьи 1252-1254 ГК РФ "Об ответственности за нарушение исключительных прав на товарный знак"; Статья 1515 ГК РФ "Возмещение убытков, причиненных нарушением исключительных прав"; Статьи 131 и 132 ГПК РФ "Содержание искового заявления".
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы