Иск работника в суд о необходимости освобождения от работы без штрафных санкций на один день: законодательство и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554821
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Извещение в суд предъявленное работником работодателю не является основанием для его безвозмездного отпуска. В такой ситуации, работник может быть отпущен только по условиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, коллективным договором или трудовым договором. Если условия отпуска не предусматриваются приемлемым образом, работник может обратиться в суд с иском о защите своих прав.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор, коллективный договор, законы Российской Федерации, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают статьи 57 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы