Иск по трудовому спору в Савёловском суде Москвы: действия работодателя и возможности обжалования решения

Какие существуют возможности для обжалования решения Савёловского суда г. Москвы в моем трудовом споре, если мои исковые требования о признании действий незаконными и заключении срочного трудового договора на неопределенный срок были отклонены и оспаривание в апелляционной инстанции также не привело к желаемому результату? Какие существуют сроки для обращения в кассационную и надзорную инстанции, и стоит ли мне обратиться в специальные организации для обжалования решения?

| Дмитрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, судебное решение, вступившее в законную силу, можно обжаловать в кассационной, а также в надзорной инстанции. Для обращения в кассационную инстанцию следует подать кассационную жалобу в вышестоящий суд в течение 1 месяца со дня получения решения апелляционной инстанции. Для обращения в надзорную инстанцию следует направить заявление в Верховный Суд Российской Федерации в течение 6 месяцев со дня вступления в законную силу решения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для обжалования вступившего в законную силу решения в трудовом споре в кассационном порядке и в надзорной инстанции необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление о подаче кассационной или надзорной жалобы в установленной законом форме, которое должно содержать реквизиты решения суда о признании действий работодателя по заключению последовательных срочных трудовых договоров незаконными и признании срочного трудового договора между истцом и ответчиком трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

  2. Копию решения суда первой инстанции и решения суда апелляционной инстанции, а также всех иных документов, которые были представлены в ходе рассмотрения дела.

  3. Документы, подтверждающие право на обжалование решения в кассационном или надзорном порядке.

Обращение в кассационную или надзорную инстанцию должно быть подано в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Для обращения в кассационную инстанцию следует обратиться в вышестоящий суд, который рассмотрел трудовой спор, а для обращения в надзорную инстанцию - в Высший суд Российской Федерации.

Отмечу, что исковые требования были не удовлетворены судами двух инстанций, поэтому, для успешной защиты интересов в кассации или надзоре, необходимо обеспечить адекватное правовое обоснование подаваемой жалобы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статьи 56, 59, 63, 64, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 90, 91. Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 311-333, 390-395, 404. Федеральный закон "Об арбитражных судах в Российской Федерации", статьи 33, 34, 35, 39. Федеральный закон "О судебных приставах", статьи 15, 19, 20.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы