Иск по неуплате за работы: апелляционная жалоба ответчика, запрос на отзыв и доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000013
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если определение суда о принятии апелляционной жалобы получено, значит, сама апелляционная жалоба была подана ответчиком и зарегистрирована в суде. В таком случае, стороне, которая получила определение о принятии апелляционной жалобы, следует обратиться к секретарю судебного заседания или к судье, рассматривающему дело, и запросить копию апелляционной жалобы с приложениями. Далее, истец вправе написать отзыв на апелляционную жалобу и оспорить в нем доводы ответчика с указанием соответствующих доказательств. Важно учесть, что открытый доступ к тексту апелляционной жалобы и ее приложениям не предусмотрен законодательством, поэтому прямо на сайте суда такой документ не опубликован.
Для решения данного вопроса вам необходимо запросить из суда копию поданной апелляционной жалобы и документов, приложенных к ней. Запросить копию можно путем подачи соответствующего заявления в суд, в котором вы участвуете. Далее, после получения копии апелляционной жалобы и документов, приложенных к ней, вы сможете составить отзыв на жалобу с приложением своих доказательств и материалов дела. При написании отзыва учитывайте судебную практику и требования законодательства. В случае затруднений или неопределенности вам рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся в данной области права.
Статья 221 ГПК РФ: "Представление возражений и доказательств на заявленную апелляционную жалобу".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы