Иск ООО Ритм от С. о признании должностной инструкции не законной, директор ответчика отверг иск. Законодательство и направление на медосмотр - вопросы решения суда

Суд вынесет решение на основании действующего законодательства, которое определяет права и обязанности работодателя и работника. Работодатель может направлять работников на медицинские осмотры, если это необходимо для охраны здоровья граждан и недопущения к той работе, которая кандидатам противопоказана. Однако, должностная инструкция сторожа не может ухудшать его положение по сравнению с трудовым законодательством РФ, и не может быть противоречащей закону. Если суд признает, что должностная инструкция сторожа противоречит закону и ухудшает положение работника, то он может принять решение о ее не применении.

Для решения данного вопроса суду понадобятся следующие документы:

1) Заявление и иск С., поданные в суд; 2) Документы, подтверждающие должность и сведения о представителе ответчика - директоре ООО "Ритм"; 3) Документы, удостоверяющие действующее законодательство РФ в части обязательного медицинского осмотра при устройстве на работу; 4) Должностные инструкции сторожа в части направления на медицинский осмотр; 5) Сведения о случае смерти сторожа на рабочем месте; 6) Иные документы, представленные сторонами и имеющие отношение к данному спору.

Окончательное решение суда будет зависеть от аргументации и доказательств, представленных сторонами в ходе рассмотрения дела, а также от применяемого законодательства и судебных прецедентов. Однако, при условии подтверждения того, что должностные инструкции сторожа не соответствуют трудовому законодательству, и направление на медицинский осмотр не является обязательным по закону, суд может принять решение о признании указанных инструкций незаконными и в пользу истца.

Трудовой Кодекс РФ: Статьи 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 191, 270, 273, 274.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27.

Гражданский кодекс РФ: Статьи 404, 406, 409, 1100, 1101.

Закон РФ "О защите прав потребителей": Статьи 12, 16, 18.

Закон РФ «О здоровье граждан»: Статьи 5, 11.

Налоговый кодекс РФ: Статьи 81, 84, 86.

Гражданский процессуальный кодекс РФ: Статьи 47, 48, 49, 50, 53, 55.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ: Статьи 198, 200, 203, 207, 210.

Уголовный кодекс РФ: Статьи 109, 110, 111, 124, 143, 144.

Федеральный закон "Об охране труда": Статьи 4, 17, 22, 23, 30.

Федеральный закон «О производственной безопасности опасных производственных объектов»: Статьи 19, 25.

Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»: Статьи 5, 7, 9.

Федеральный закон «О государственном контроле за соблюдением трудового законодательства»: Статьи 10, 19.

Федеральный закон «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»: Статьи 2, 12.

Также применимы другие нормативные правовые акты Российской Федерации.

Ответ на вопрос о решении суда не может быть дан без проведения всестороннего анализа фактических обстоятельств и применения соответствующих нормативных правовых актов, потому что это основополагающее правило юридической науки и практики.