Иск о возмещении вреда здоровью на Коломенском заводе: Правовые последствия

Юридический факт, который имеет место - это получение Петровым травмы левого глаза во время работы на Коломенском заводе в 2009 году. Это является фактом возникновения гражданско-правовых отношений между Петровым и Коломенским заводом, а также фактом нарушения работодателем требований закона о защите трудовых прав работников и безопасности на производстве. На основании этого факта, Петров вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда, причиненного его здоровью. В случае признания иска удовлетворительным, Коломенский завод будет обязан возместить Петрову причиненный вред в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исковое заявление Петрова о возмещении вреда, причиненного его здоровью на Коломенском заводе в 2009 году.

2. Медицинская документация, подтверждающая факт получения Петровым травмы левого глаза во время работы на Коломенском заводе.

3. Свидетельские показания работников Коломенского завода, которые могут подтвердить факт несоблюдения мер безопасности на рабочем месте.

Юридический факт, который имеет место - это причинение вреда здоровью Петрова в результате несоблюдения работодателем мер безопасности на рабочем месте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда своих работников, поэтому Петров имеет право на возмещение ущерба в связи с полученной травмой. Правовое последствие этого факта - решение суда о возмещении Петрову ущерба, нанесенного его здоровью.

Юридический факт: Петров получил травму левого глаза во время работы на Коломенском заводе как разливщик сталелитейного цеха.

Применимые статьи:

Гражданский кодекс РФ: Статья 1064. Обязанность возместить вред, причиненный жизни или здоровью.

Трудовой кодекс РФ: Статья 218. Гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Статья 219. Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.