Иск на индексацию долга ФЛ: подготовка и юридическая поддержка | Надежный путь возврата задолженности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 791764
Ответы юристов (1)
Необходимо выяснить подробности по данному делу: в каком качестве ФЛ выступает, какова причина задолженности, были ли заключены договоры, регулирующие выплату задолженности с индексацией и т.д. Только после анализа информации можно определить возможность и целесообразность подготовки иска на индексацию долга ФЛ.
Для подготовки иска на индексацию долга ФЛ (физического лица) необходимы следующие документы: 1. Договор, на основании которого ФЛ обязался уплатить определенную сумму денег. 2. Документы, подтверждающие наличие долга исполнителя перед ФЛ (например, счет-фактура, расписка, документы об оказании услуг). 3. Рассчеты по договору, подтверждающие сумму долга. 4. Решение суда (если ФЛ уже был признан должником и обязан уплатить долг). 5. Документы, подтверждающие уведомление ФЛ о необходимости уплаты долга и неисполнении его своей обязанности. 6. Документы, подтверждающие попытку урегулирования вопроса во внесудебном порядке.
Нужно учитывать, что конкретные документы, требующиеся для подготовки иска на индексацию долга ФЛ, могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Статья 317 Гражданского кодекса РФ: "Порядок индексации денежных обязательств";
Статья 395 Гражданского кодекса РФ: "Исполнение обязательств за счет имущества должника";
Статья 391 Гражданского кодекса РФ: "Права кредитора при исполнении обязательства за счет имущества должника".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы