Исчисление юридических терминов и рабочих периодов: правовой документ и помощь

Добрый день! Юридически термин "рабочий период" относится к времени, когда работник фактически трудится на работе, а "нерабочий период" относится к времени, когда работник не трудится.

Исчисление рабочих и нерабочих периодов регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: Трудовым кодексом РФ, федеральным законом "О рабочем времени и времени отдыха работников" и другими нормативными документами.

Для более детальной информации по данной теме, рекомендую ознакомиться с вышеупомянутыми законодательными актами.

Для решения вопроса с юридической точки зрения, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время является временем, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности по распоряжению работодателя. Рабочее время не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Трудовой кодекс РФ также содержит информацию о различных видов рабочего времени, включая ночное рабочее время, сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни.

Нерабочее время включает периоды, когда работник не обязан исполнять свои трудовые обязанности по распоряжению работодателя, например, периоды отпуска, выходные дни и праздники.

Для более подробной информации и юридической точки зрения необходимо обратиться непосредственно к законодательным документам, таким как Трудовой кодекс РФ.

Для решения вопроса исчисления рабочего и нерабочего времени в Российской Федерации применяются следующие нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс РФ (статьи 91-97) - регулирует вопросы о режиме рабочего времени и времени отдыха работников, определяет нормы продолжительности рабочего времени, а также порядок начисления и оплаты сверхурочных работ.

2. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации" (статьи 107-108) - устанавливает нормы рабочего времени для педагогических работников образовательных учреждений.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27-5.29) - предусматривает штрафы за нарушение законодательства о режиме рабочего времени и времени отдыха работников.

4. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статья 153) - определяет ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, в том числе беременных и кормящих женщин.