Исчисление стажа в РФ: актуальность и регулирование

Для определения исчисления стажа в Российской Федерации используются следующие нормативные акты: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 189-202); - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' (статьи 7-14); - Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2001 года № 235 'Об утверждении Правил исчисления, учета и хранения страхового стажа по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' (пункты 7-16); - Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 1996 года № 636 'Об утверждении Положения о едином трудовом стаже' (статьи 6-11). Эти нормативные акты содержат правила исчисления трудового и страхового стажа. Трудовой стаж учитывается на основе фактической работы, а страховой стаж учитывается на основе уплаты страховых взносов. Исчисление стажа варьируется в зависимости от типа работы, периода работы и других факторов, указанных в законодательстве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка или другой документ, подтверждающий историю работы; - Документы, подтверждающие уплату страховых взносов (например, справка из пенсионного фонда); - Документы, подтверждающие особенности работы (например, справка о работе на тяжелых условиях или вредных производствах).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 189-202