Регулирование подтверждения стажа в РФ: актуальность вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657557
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации подтверждение стажа осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. Для подтверждения стажа работника необходимо предоставить следующие документы: 1) трудовую книжку работника, в которой должны быть отметки о периодах работы и выплате заработной платы; 2) приказы о приеме на работу и увольнении работника; 3) трудовые договоры, если работник не имеет трудовой книжки. В случае отсутствия трудовой книжки или других документов, подтверждающих стаж, работник может обратиться в уполномоченные государственные органы для получения справки о трудовой деятельности в организации.
1) Трудовая книжка; 2) Приказы о приеме на работу и увольнении; 3) Трудовые договоры
Статья 83 Трудового кодекса РФ. Статья 190 Гражданского кодекса РФ. Статья 50 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 27.12.2021) "О некоммерческих организациях"
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы