Исчисление процентного соотношения трудового стажа: полезные советы и различия между центрами занятости и пользователями

Для исчисления процентного соотношения необходим непрерывный трудовой стаж не менее 26 недель, как это предусмотрено статьей 18.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". В данном случае, если промежуток между 15.07.2019 по 01.10.2019 был безработным, то этот период не учитывается в непрерывном трудовом стаже. Таким образом, если общий непрерывный трудовой стаж составляет менее 26 недель, то процентное соотношение не предоставляется. Рекомендуется уточнить в центре занятости по поводу количества недель, за которые был начислен трудовой стаж.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая факт работы у каждого работодателя за период с 14.04.2019 по 31.01.2020 годы.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы на предыдущее место работы, если таковые имеются.

3. Справка из центра занятости о регистрации безработного статуса в период с 15.07.2019 по 01.10.2019 годы.

На основании предоставленных документов будет проводиться расчет стажа и процентного соотношения. Однако, необходимо учесть, что правила и условия предоставления пособия по безработице установлены Федеральным законом, и рассчитываться должны исходя из его положений.

Трудовой кодекс РФ: статьи 190, 192.