Ипотека для холостого сына: возможность получения и оплаты с помощью материнского капитала. Разделение квартиры при покупке по долям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2746735
Ответы юристов (1)
Материнский капитал может быть использован на оплату ипотеки только в случае, если заемщик ипотеки - мать третьего ребенка. Деление квартиры по долям возможно только при наличии согласия всех собственников квартиры.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Документ, подтверждающий наличие ипотечного кредита на покупку квартиры.
- Свидетельство о рождении третьего ребенка, которым мать желает оплатить ипотеку материнским капиталом.
- Документы, подтверждающие право сына на получение материнского капитала.
- Заявление о возможности использования материнского капитала на оплату ипотеки.
- Договор купли-продажи квартиры, который должен содержать разделение прав на квартиру между мамой и сыном по долям.
Важно отметить, что использование материнского капитала на оплату ипотеки возможно только в случае, если лицо, на которое оформлено свидетельство о рождении ребенка, является заемщиком по ипотечному кредиту. При разделении прав на квартиру между мамой и сыном по долям, необходимо учитывать, что при возникновении обязательств по оплате ипотечного кредита, обязательства должны быть разделены между собственниками в соответствии с долей каждого из них.
Статья 38.1 Федерального закона от 29.12.2004 N 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации".
Статья 124 Федерального закона от 16.07.1998 N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)".
Статья 242 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы