Ипотечный кредит: от закрытого банка к ООО Випстайл - вопросы законности и рефинансирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3101623
Ответы юристов (1)
Судя по описанию ситуации, вы заключили ипотечный договор с КОММЕРЧЕСКИМ банком ИНВЕСТРАСТБАНК, который после этого закрылся, а кредит перешел в 3 руки и теперь находится у некоего ООО Випстайл. Отказы банков без объяснения причин тут могут быть связаны либо с ипотечной нагрузкой на вашу недвижимость, либо с финансовой недостаточностью ООО Випстайл в качестве кредитора.
Однако, необходимо провести более подробный юридический анализ действующего законодательства и с финансовыми документами вашего кредитора, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос. Рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации по данному вопросу.
Для ответа на этот вопрос необходимо получить более подробную информацию и изучить документы, связанные с оформлением ипотечного договора, его последующим переходом от банка к банку, а также документы, которые предоставлялись при обращении за рефинансированием ипотеки. Возможно, в договоре или его приложении были указаны условия перехода прав на третьих лиц или были проданы соответствующие права. В таком случае, ООО Випстайл будет являться настоящим кредитором и имело полномочия предоставлять заявку на рефинансирование. Однако, необходимо уточнить у банков причины отказа и получить консультацию у юриста в этой области.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 318. Основания возникновения обязательства при передаче долга; - Статья 317. Передача долга третьему лицу; - Статья 384. Исполнение обязательства за счет дебитора; - Статья 387. Возмещение убытков вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы