ИП: перевозки грузов и экспедиторская деятельность, не требующие наемных работников

Согласно законодательству Российской Федерации, индивидуальный предприниматель имеет право работать самостоятельно без использования наемных работников. Однако, если увеличение объема работы требует дополнительных сил и ресурсов, использование наемных работников может стать необходимым. В таком случае, ИП должен соблюдать все требования трудового законодательства при заключении трудовых договоров с наемными работниками, выплате заработной платы, социальных отчислениях и прочих аспектах трудовых отношений.

Для ответа на данный вопрос дополнительная информация требуется, так как не обязательно привлекать наемных работников при занятии грузоперевозками и экспедиторской деятельностью, если ИП может обслуживать клиентов самостоятельно.

Однако, если ИП решает использовать наемных работников для выполнения заказов, ему необходимо соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, ИП должен иметь соответствующие документы на право занятия данной деятельности, включая лицензию и/или сертификат соответствия, если это предусмотрено законодательством.

Конкретные документы для решения данного вопроса могут варьироваться, и для точного ответа необходимо уточнить обстоятельства и требования.

Статьи 10, 17, 19 Трудового кодекса Российской Федерации.