Инженер-технолог ткацкого производства и доцент с большим опытом преподавания: вопросы соответствия ученых регалий и возможности увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660248
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить инвалида в связи с его инвалидностью, если эта инвалидность не позволяет ему выполнять предусмотренные трудовым договором обязанности. Однако, если инвалид не может выполнять свои обязанности по причине болезни или является некомпетентным в своей должности из-за ухудшения его здоровья, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, при условии выплаты ему компенсации по среднему заработку в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор между работником и работодателем, медицинская документация, подтверждающая инвалидность и причины, мешающие работнику выполнять свои обязанности.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы