Инвертаризация на рабочем месте и борьба с воровством: решение проблемы недостачи товара и ложных обвинений.

Добрый день. В данной ситуации первостепенно необходимо обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области. Вопросы о возможном нарушении процедуры использования полиграфа и незаконном осуждении могут быть обсуждены только после получения полной информации и детального изучения документов, связанных с этим случаем.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на правовой защите прав трудящихся, и предоставить следующие документы:

1. Свидетельства о трудоустройстве - для установления срока работника на работе;

2. Документы, подтверждающие прохождение инвентаризации;

3. Протокол об использовании детектора лжи - для ознакомления с процедурой использования;

4. Протокол об измерении количества недостающих товаров;

5. Документы, подтверждающие оплату товаров и услуг, чтобы опровергнуть факт кражи;

6. Представление (уведомление) работодателя о нарушении трудовой дисциплины.

После анализа представленных документов юрист сможет предложить стратегию защиты прав работника в рамках законодательства Российской Федерации.

Статьи Закона РФ, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и квалификации действий сотрудника. Однако, возможно, будут применены следующие статьи:

• Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Кража"
• Статья 150 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение меньшей тяжести вреда здоровью"
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"
• Статья 272 Уголовного кодекса РФ "Неправомерное завладение транспортным средством или иным имуществом"
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Лжесвидетельство на допросе или в суде"

Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, например, статья 81 "Дисциплинарное взыскание" и статья 192 "Условия использования полиграфических методов". Однако, необходимо уточнить, имеет ли данный работник статус работника охраняемого объекта.