Инвалидность после несчастного случая на производстве: права и возможности

Работодатель обязан выдать акт о несчастном случае при получении травмы на производстве, если травма привела к утрате или частичной утрате трудоспособности. В данном случае, необходимо провести медицинскую экспертизу, чтобы определить, была ли утрата трудоспособности вызвана травмой, полученной на производстве. Если медицинская экспертиза определит связь между травмой и утратой трудоспособности, то работодатель обязан выдать акт о несчастном случае, в противном случае, дядя может обжаловать решение работодателя в судебном порядке.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о выдаче инвалидности дяде работника, которое подтверждает наличие у него ограниченной трудоспособности.

2. Медицинское заключение о травме головы, полученной дядей на производстве, которое подтверждает тяжесть полученной травмы.

3. Акт, составленный соответствующей медицинской комиссией, который подтверждает связь между полученными травмами и утратой трудоспособности.

Работодатель не имеет права отказывать в выдаче акта о несчастном случае работнику, если травма, полученная на производстве, была причиной утраты трудоспособности. Работодатель обязан выдать акт о несчастном случае в течение 3-х дней с момента обращения работника. Если работодатель отказывается выдать акт, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 1.1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; - статья 209 Трудового кодекса РФ "Выдача работодателем справок и документов работнику"; - статья 218 Трудового кодекса РФ "Последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по выплате заработной платы работникам".