Инвалидность и иждивенцы: доплаты к пенсии и права супругов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844910
Ответы юристов (1)
Если вы являетесь инвалидом первой группы, а ваш супруг - инвалидом третьей группы, то вы можете рассматриваться как иждивенец с точки зрения законодательства Российской Федерации.
Согласно статье 8 Федерального закона № 178-ФЗ от 24 июля 1998 года "О государственной социальной помощи", инвалиды, отнесенные к категории детей-инвалидов (инвалидов с детства) или лицам инвалидам, заболевание или повреждение у которых произошло в период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, внутренних делах, государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, органах наркоконтроля, Федеральной таможенной службе, Федеральной службе по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органах по контролю и надзору в сфере оборота наркотических средств, являются иждивенцами лиц со статусом инвалида I или II группы.
В отношении доплаты к пенсии вашему супругу, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, который устанавливает правила и размеры доплат к пенсии для лиц с ограниченными возможностями. Нужно обратиться в соответствующие органы для получения подробной информации и разъяснений по этому вопросу.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Документ, удостоверяющий вашу инвалидность (справка или заключение медицинской комиссии).
- Документ, удостоверяющий инвалидность вашего супруга (справка или заключение медицинской комиссии).
- Копия свидетельства о браке.
- Другие документы, подтверждающие статус инвалида и необходимость доплаты к пенсии.
Статья 8 Федерального закона № 178-ФЗ от 24 июля 1998 года "О государственной социальной помощи"
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы