Инвалидность 3-й группы и оформление самозанятости: сохранение льгот и избежание потерь

Здравствуйте! В соответствии с законодательством РФ, самозанятость не является основанием для лишения или ограничения инвалидности. Отсутствие работодателя, у которого работает инвалид, также не является основанием для лишения или ограничения инвалидности. Однако, рекомендую Вам обратиться к своему медицинскому учреждению, чтобы уточнить Ваши права и обязанности в рамках инвалидности при оформлении самозанятости.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть следующие документы: 1. Закон «О самозанятости»; 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2020 № 955 "Об утверждении Правил осуществления деятельности самозанятых граждан"; 3. Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 4. Свидетельство о регистрации в качестве самозанятого.

Также необходимо уточнить, на что именно может повлиять оформление самозанятости на этой группе инвалидности. Возможно, потребуется консультация специалиста по социальной защите инвалидов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, можно отметить, что при оформлении самозанятости инвалидность третьей группы рабочая не является помехой. Следует обратить внимание на соответствующие законы и нормативные акты, регулирующие самозанятость.