Инвалидность 1 группы из-за рака желудка: отпуск на работе и спор с врачом поликлиники

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на лечении в связи с заболеванием (в том числе по причине инвалидности), имеет право на временную нетрудоспособность и на соответствующую выплату за период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным листом.

Таким образом, врач поликлиники не имел права заявлять, что больничный лист не положен, если он был выдан в связи с химиотерапией и соответствовал всем требованиям законодательства. Работница имела право на отсутствие на работе по больничному листу и на соответствующую выплату за этот период. Если работник считает, что ее права нарушены, она может обратиться за помощью к профсоюзу или юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса, необходима медицинская документация, подтверждающая наличие заболевания и его степень тяжести, заключение врачей о трудоспособности, а также документы, подтверждающие факт взятия отпуска и открытия больничного листа. Кроме того, имеет значение и должностная инструкция работника, которая может содержать положения, касающиеся порядка получения больничных листов и других форм отсутствия на рабочем месте. Для выяснения правомерности действий врача, необходимо уточнить, на каком основании он отказывает в выдаче больничного листа. Если причина такого отказа связана с отсутствием медицинских показаний, то это может говорить о нарушении прав работника, а если же врач ошибочно оценил медицинское состояние пациента, то это составит основание для обжалования его действий в соответствующих органах.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и правовых норм, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Однако, в этой ситуации можно рассмотреть некоторые статьи Трудового Кодекса РФ, а именно:

• Статья 193. Гарантии при временной нетрудоспособности работника;
• Статья 186. Гарантии работникам, имеющим детей;
• Статья 261. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
• Статья 183. Оплата труда при временной нетрудоспособности.

Также можно обратиться к документам, регулирующим порядок оформления больничных листов, например, Положению о порядке выдачи и учета листков временной нетрудоспособности работников и некоторым другим медицинским документам, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 19 января 1996 года № 125.