Инвалид по зрению желает стать массажистом в поликлинике: Реабилитационная программа дает разрешение, но появляется вопрос о правомерности отказа в трудоустройстве

Руководствуясь Федеральным законом "Об обеспечении доступности среды для инвалидов в Российской Федерации" и законодательными актами, руководитель отдела кадров не может отказывать в трудоустройстве соискателю-инвалиду, если он соответствует необходимым квалификационным требованиям и установленным здоровьесберегающим нормам. Если использование какого-либо фактора действительно неизбежно и не может быть предотвращено, то обязательным требованием является создание безопасных условий труда в соответствии с законодательством. В данном случае необходимо провести оценку условий труда массажиста и проконсультироваться со специалистами по охране труда для определения наличия или отсутствия вредного производственного фактора и необходимости принятия соответствующих мер для создания безопасных условий труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о труде и социальной защите инвалидов.

Согласно закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам гарантируется право на равную возможность трудоустройства с другими работниками, а также занятия наравне с ними любой профессиональной деятельностью, если она соответствует их физическим возможностям.

В соответствии с законом «О труде», работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве направленному на работу инвалиду, если он соответствует требованиям, установленным на данную должность.

Таким образом, руководитель отдела кадров не может отказывать в трудоустройстве соискателю-инвалиду, если он соответствует требованиям на должность и есть возможность обеспечить ему условия труда, учитывая его индивидуальные особенности.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к правовым защитникам, специализирующимся на правах инвалидов, и подготовить следующие документы: документы, удостоверяющие инвалидность соискателя, индивидуальную программу реабилитации, которая разрешает заниматься работой массажиста, а также документы, устанавливающие требования на данную должность.

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2010 N 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".