Как стать массажистом без медицинского образования и с действующей судимостью: получение сертификата

Согласно статье 12 Федерального закона от 24 ноября 2014 года № 364-ФЗ "О государственном регулировании деятельности по оказанию медицинских услуг", деятельность массажиста относится к медицинской деятельности и может быть осуществлена только лицом, имеющим образование, соответствующее установленному порядку, либо соответствующую квалификацию. Таким образом, судимый без образования в области медицины не имеет права заниматься деятельностью массажиста с сертификатом.

Для решения данного вопроса необходимо изучение соответствующих нормативно-правовых актов, регулирующих требования к профессиональной деятельности массажиста. Есть ли в них указание на требования к прошлой судимости и наличию медицинского образования у массажиста.

Если же указания о возможности занятия данной профессией судимым и без медицинского образования нет, то необходимо реализация иных мер, например, обращение в иные специализированные организации для дополнительной консультации.

Если в законодательстве УК РФ или других правовых актах имеются упоминания о вышеуказанных требованиях к работникам данной специальности, то вероятность того, что судимый, не имеющий медицинского образования получит разрешение на работу массажистом, будет минимальна.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, могут включать в себя:

• Статью 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая обязывает работодателей устанавливать требования к квалификации и образованию работников в зависимости от характера выполняемой работы;
• Статьи 8 и 17 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности", которые устанавливают требования к лицам, занимающимся массажной деятельностью и оказывающим медицинские услуги;
• Статью 55 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, которая содержит информацию о трудоустройстве осужденных и ограничении их прав;
• Статьи 6 и 15 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права и обязанности работников и работодателей в рамках трудовых отношений.