Инвалид 1 группы на работе: возможен ли принудительный медосмотр и требование заключения для работы водителем?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, являющийся инвалидом 1 группы и подвергающийся лечению, в том числе диализу, имеет определенные права и гарантии при работе. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан создавать условия труда, адаптированные к инвалидности работника, предоставлять необходимую медицинскую помощь и обеспечивать специальные условия труда при наличии медицинских показаний.

1. Заключение врача об инвалидности и принадлежности к 1 группе.
2. Медицинское заключение о возможности работника пройти принудительный медосмотр.
3. Документы, подтверждающие факт диализа работника 3 раза в неделю.

Статья 56 Трудового кодекса РФ