Инструктор по труду в реабилитационном центре: от работы с детьми до отмены доплаты за вредность

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, мне нужна дополнительная информация. Как у вас прописаны доплаты за вредность в вашем трудовом договоре? Если они там прописаны, то работодатель обязан выполнять свои обязательства по выплате этих доплат. Если же вредность не указана в вашем трудовом договоре, то вы не имеете права на ее получение. Однако изменение рабочего дня должно быть согласовано с вами и прописано в соответствующем документе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и реабилитационным центром. 2. Приказ (если такой имеется) о назначении работника на должность инструктора по труду. 3. Список должностных обязанностей, присвоенных инструктору по труду. 4. Документы, подтверждающие ранее установленную доплату за вредность и отсутствие одного часа в рабочем дне. 5. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы доплаты за вредность и рабочий день.

Ответ на вопрос о правомерности отмены доплаты за вредность и корректировки рабочего дня будет зависеть от того, какие документы и какая нормативная база будут приведены в качестве основания для ранее установленных условий работы. Следует также учитывать, что нормативные правовые акты могут изменяться в соответствии с изменением общественных потребностей, стандартов труда и условий труда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 91. Вредные и (или) опасные производственные условия - Статья 93. Дополнительные гарантии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными условиями

Закон РФ "Об образовании": - Статья 76. Труд работников образовательных учреждений

Если работа в компьютерном классе действительно вредна, то работодатель обязан предоставить дополнительные гарантии для работника, занятого на такой работе. Поэтому необходимо провести соответствующую экспертизу и определить, насколько вредна работа в компьютерном классе. Если экспертиза подтвердит вредность, то работодатель должен предоставить дополнительные гарантии, включая компенсацию за вредность и сокращенный рабочий день.