Иностранный гражданин как гендиректор ООО: нужно ли сообщать в МВД о принятии на работу?

Согласно статье 18.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, юридическое лицо должно сообщить в отделение МВД России по месту нахождения иностранного гражданина с РВП о принятии его на работу не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Однако, в данном случае сообщение об открытии ООО не связано с принятием на работу иностранного гражданина с РВП, поэтому не требует такого сообщения в МВД.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия устава организации, где указано, кто является генеральным директором. 2. Копия паспорта генерального директора. 3. Копия его РВП или иного документа, подтверждающего его право на работу в России. 4. Заявление о приеме иностранного гражданина на работу. 5. Копия трудового договора с указанием должности, зарплаты и срока действия договора. 6. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за прием документов.

Cообщение в МВД о принятии на работу иностранного гражданина должно быть направлено в течение трех дней с момента заключения трудового договора и приема на работу. В данном случае в качестве основания для уведомления МВД можно использовать решение о назначении генеральным директором.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

- пункты 1-3 части 2; - часть 3.

1. Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

- часть 1.

1. Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

- часть 1.1.